正沃设计的秘密蓝图
以下是正沃设计的秘密蓝图，他分为三部分：
认知清单：我们想清楚了什么？
行动清单：我们正在干什么？
蓝图清单：我们设想的未来是什么？
一、我们的认知清单：
在过去三年里，“正沃”服务了200多个包含：联合国、谷歌、亚马逊、惠普、Facebook、环球影业等国际公司与组织，成为最受外企欢迎的设计公司。同时有了 鹧鸪鸟 棕狮智能 分时设计 等子品牌与产业布局，同时，我们想清楚了8个命题:
1. 从“平面”到“屏幕”。
新技术必将产生新的传播方式。在人类发展历史上，每当传播媒介出现重大变革的时候，人类的表达方式就会产生革命性的变化，设计的表达方式随之迭代。正沃公司正在踏入一个“古腾堡级”的机会洪流。从油画到印刷机再到电影无不如此。正沃将致力于推动基于技术创新的品牌进程。
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战略的：设计是战略的落地，是与消费者沟通的最后一环。正沃的设计师将持续品牌战略的研究与制定，将咨询工作与技术工作放在同一重要的位置。
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未来的：科技在过去200年里不断引领人类创新。正沃将拥抱科技，用互联网技术重组设计行业，成为一家技术驱动的科技设计公司。
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可体验的：屏幕对比平面可以承载更多内容信息，我们将持续研究基于屏幕传播的设计方式，创造美好的线上和线下体验。
2. “创造美好”是我们的企业使命，我们要成为一个为世界“赋能”的主体。
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成就有梦想的企业家。
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成就有梦想的设计团队。自省自律、开放分享帮助奋斗者成长。
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为世界创造美好的设计与体验。让作品经得起时间考验，改善中国一代人的商业审美。
3.正沃的子品牌粽狮平台将推动WVI和人工智能设计的发展，创造简单、高效、数据化的数字资料管理平台。
4.正沃将努力促进团队幸福感，提升个人财富和时间的自由程度。
5.我们不关注市场竞争，只盯住终局，不争市场份额，只争夺口碑。我们不对陌生人说话，只专注于提高已有客户的满意度。筑巢引凤，近悦远来。
6.正沃的价值观排序：成长、自省、正念、分享。正沃的人格化形象： 理性、安静、求知、坦诚。正沃的人才标准：聪明、自省、皮实、乐观。
7.简化管理，开放透明、极度坦诚是运营一个创造型团队的最有效手段。
8.盯死“口碑”这个唯一目标。口碑，买不来、偷不走、学不会；口碑，可积累、可持续、可质变。长期来看，唯有口碑可以驱动设计咨询市场的需求增长。凡是偏离这个目标的动作，无论短期收益多大，都是陷阱。
二、我们的行动清单：
我们正在做下面这些事：
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全面呈现“科技设计集团”的面貌。品牌战略与设计、产品设计、包装设计、互动设计、四大版块陆续上线。服务设计、动态设计、基于人工智能设计的数字资料管理平台正在筹备当中。
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以小组制和事业部制组织公司形态，坚持做创意行业的阿米巴先行者。
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将更多的收益给予冲在一线的成员，成为人均贡献率和收入最高的设计公司。
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强化服务质量，坦诚谦逊，不夸大，不骗人，不贪心，收起全能幻想和傲慢。
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强调社会贡献，强化实用效果，不停留在设计师的主观想象，以消费者体验和最终效果为导向。
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系统化工作方法，将个人智慧转变成集体智慧，在人工智能和人脑智能之间找到平衡。
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构建学习型组织，持续增加正沃商学院课程内容。构建知识分享环境，成为创意行业的黄埔军校。
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追求心流状态。轻度使用手机，对碎片化、流行、暴富的神话保持理性乐观的态度。
三、我们的秘密蓝图：
既然都说出来了，还叫什么秘密蓝图，我们我们觉得即使已经说出来，还是会有很多人不相信。
把这些都公布，是因为我们想跟你一起构建一个宏大而长远的共识。
我们将按照如下次第，多点施工，逐步推进，直至抵达目标。
我们笃信“飞轮效应”。以完全的透明度，由慢及快地推动一只事业飞轮的转动。不摇摆、不旁顾、保一口真气不散。
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飞轮的“第一推动点”是：以科技设计为方向，保持高标准的出品质量，吸引与我们一样的人才和客户。
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飞轮的“第二推动点”是：保持优秀的服务水准，坚信企业服务是一条巨大的赛道。
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飞轮的“第三推动点”是：系统化创意方法，依托简单、高效、数据化的数字资料管理平台，将个人智慧转变成集体智慧，在人工智能和人脑智能之间找到平衡。
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以社会口碑积累的高度，来衡量这只飞轮转动的速度。
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紧盯人工智能、虚拟现实、区块链等新技术。锚定“科技设计”这个中心点，把这只飞轮随时架设在最新的技术基础设施上。
以上，并非创举。每一家成熟的公司都经历过这些过程，设计行业需要学习成熟行业，用几十年时间去追赶。有一天设计师也能像医生和律师一样受人尊重。
是的，你没想错，“正沃”的终极使命，就是要——
让世界更美好
创造更加美好的设计和体验，改变中国一代人的商业审美。
正沃的使命：让世界更美好
创造更加美好的设计和体验，改变中国一代人的商业审美。
正沃的愿景：呈现“科技设计集团的面貌” 从平面到屏幕， 从设计到咨询，从云下到云上。
正沃的价值观：成长 服务 正念 分享
正沃的团队：培养人
正沃的组织：组织保证
正沃的kpi：个人制定
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